Céges egészség-
biztosítás munkavállalóinak.
Csoportos magán-egészségbiztosítás 5+ fős cégeknek: szakorvosi ellátás, diagnosztika, műtéti és kórházi fedezet. Adóoptimalizált juttatás, mérhető retenció és employer-brand hatás.
Mit kockáztat megfelelő fedezet nélkül?
A tipikus károk és pénzügyi veszteségek, amelyekkel céges ügyfeleink rendszeresen találkoznak.
Munkaerő-megtartási nyomás
A versenytársak prémium juttatásokkal csábítják el a kulcsembereket — fizetésemelés helyett a céges egészségbiztosítás bizonyítottan erősebb retenciós hatású és adóhatékonyabb eszköz.
Hosszú állami várólisták
Egy közepesen komplex diagnosztika vagy szakorvosi konzultáció állami rendszerben 1–6 hónap. A kulcsmunkavállaló kiesése a cégnek havi szinten több százezer forintos produktivitás-veszteséget jelent.
Adóoptimalizáció hiánya
A céges egészségbiztosítás bizonyos struktúrában adómentes vagy kedvezményes juttatás — a klasszikus béremelésnél nettó értékben akár 30–40%-kal hatékonyabb a cégnek és a dolgozónak is.
Miért építünk be stratégiai fedezetet?
Komplex magánellátás
Szakorvosi konzultáció, laborvizsgálat, képalkotó diagnosztika (MR, CT, UH), egynapos műtét és kórházi ellátás — vezető magánklinikai partnerhálózat országszerte.
Csoportos kedvezőbb díj
5+ fős cégeknél a csoportos díjkalkuláció jellemzően 25–45%-kal alacsonyabb az egyéni piaci áraknál, kockázat-elbírálás nélküli belépéssel.
Employer brand & retenció
Mérhetően növeli a munkavállalói elköteleződést, csökkenti a fluktuációt — különösen IT, mérnöki és vezetői pozíciókban. Toborzási előny állásinterjún is.
Amit az auditok során újra és újra megtalálunk.
- Krónikus, már fennálló betegségekre kizárás (pre-existing condition)
- Várakozási idő (waiting period) hosszabb, mint amit a HR komm.-ja ígér
- Pszichológiai / mentális egészség modul külön díjon, gyakran kihagyva
- Családtag (házastárs, gyermek) belépése korlátozott vagy magas pótdíjjal
- Külföldi ellátás csak akut sürgősségi esetben
- Kórházi napi térítés vagy egyszeri műtéti összeg helyett valós szolgáltatási alap kell
300M+
kezelt biztosítási állomány
2700+
szerződés tapasztalat
Céges
ügyfél specializáció
Több
vezető biztosító ajánlata
Partner biztosítók
+ további vezető biztosítók ajánlatai egy helyen
Amit a cégvezetők kérdeznek.
Mit fedez egy céges egészségbiztosítás?
A csomagtól függ. Alap szint: szakorvosi konzultáció, laborvizsgálat, alap diagnosztika, gyógyszer-felírás. Közép szint: + képalkotó diagnosztika, fizioterápia, mentális egészség. Prémium szint: + egynapos sebészet, fekvőbeteg-ellátás, második orvosi vélemény, nemzetközi ellátás, hospice és súlyos betegség egyösszegű kifizetés.
Mennyibe kerül munkavállalónként?
Csoportos kalkulációval 5–20 fős cégnél jellemzően 6 000 – 18 000 Ft / fő / hó, közép-csomaggal. 20+ fős cégeknél kedvezőbb skálázódás. Prémium csomagok (vezetők, kulcsemberek) 25 000 – 60 000 Ft / fő / hó.
Adómentes-e a céges egészségbiztosítás?
Nem teljes körűen, de strukturáltan jelentős adóelőnyt biztosít: bizonyos részei egészségpénztári hozzájárulás keretében kedvezményes adózásúak, a többi része céges költségként elszámolható és jellemzően egyszerűbb adózású, mint a nettó béremelés. A pontos struktúrát a könyvelő/adótanácsadó cég-specifikusan állítja össze.
Hány fő szükséges a csoportos kötvényhez?
Minimum 5 fő, de igazán kedvező díjkalkuláció 10+ főnél kezdődik. 50+ fős cégeknél már egyedi kockázat-elbírálással, kárhányad-alapú díjazással is lehet dolgozni.
Mi történik, ha valaki kilép a cégből?
A kötvény a céges állományt követi — kilépő dolgozó automatikusan kikerül, új belépő egyszerű bejelentéssel bekerül. Egyes biztosítóknál a kilépő dolgozó folytatási opcióval egyéni szerződéssel viheti tovább (continuation option).
Mennyi idő alatt indítható el a fedezet?
A létszám- és csomag-egyeztetés után 1–3 munkanapon belül kiajánlott struktúra, szerződéskötés után 1–14 nap várakozási idővel él a teljes fedezet (sürgősségi ellátás már a 1. naptól).
Más vállalati biztosítási területek.
Beszéljünk az Ön cégének kockázatairól.
Ingyenes konzultáció. 24 órán belül visszahívjuk. Eredmény 1–3 munkanapon belül.
Kérje az ingyenes ajánlatot.
Töltse ki az űrlapot — 24 órán belül felvesszük Önnel a kapcsolatot.